Массовая проверка персонала

Проверка персонала МАССОВАЯ

При проведении массовых проверок персонала процедура включает в себя заранее утвержденную стандартизированную форму.

Спецпроверка организует массовую проверку персонала до 500  человек в месяц с соблюдением сроков не более 3 рабочих дней. Сначала мы согласуем с Вами схему проверки и варианты оптимизации расходов на проверку. Весь процесс согласования не превысит 3 рабочих дней.
Для заказа обследования достаточно согласовать время встречи любым способом, уазанным в контактах.

Критерии проверки

Привлечение к ответственности

Выявление фактов привлечения к уголовной или административной ответственности

Критерий важен не только сам по себе, но и в контексте профессионального опыта соискателя. Например, формальной разницы между выпитой на улице бутылкой пива и разгульным пьянством почти нет.

По желанию заказчика мы иногда дополняем эти сведения комментарием прежнего работодателя, у которого в то время работал кандидат.

Долги и исполнительные производства

Наличие у кандидата на работу долгов, которые пытаются взыскать в судебном порядке, уже указывает на непростое финансовое состояние.

Показательно, кому и сколько он должен: неоплаченные штрафы на нарушение скоростного режима есть у многих автомобилистов, а вот крупные долги по ЖКХ или микрокредитам могут быть связаны с низкой финансовой дисциплиной.

Руководство и владение компаниями

Риск конфликта интересов при массовом наборе игнорируется, но есть опасность взять на работу массового номинального владельца или директора.

Такие люди получают деньги за участие в регистрации компании.

Создание фиктивных компаний — это нарушение закона, и участники попадают в группу риска при найме. Этот критерий называют проверкой на аффилированность.

Кредитная история

В группу риска массового набора попадают не только кандидаты, которые взяли слишком много кредитов и уже не платят по ним. Если от заработной платы после выплаты кредитных платежей остаётся только прожиточный минимум, сотруднику будет недостаточно этих денег.

Мы считаем такую кредитную нагрузку предпосылкой к мошенничеству и воровству на рабочем месте.

После бурного роста микрофинансовых учреждений показательна доля микрозаймов в структуре всех долгов и регулярность просроченных выплат.